Q. SK하이닉스 양산관리 질문드려요🙇

답변 2

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 sk하이닉스 양산관리 직무에 지원함에 있어 충분히 경쟁력이 존재하다고 판단됩니다. 중고신입보다는 경력직으로 지원하셔야 할 것으로 예상됩니다. 본인의 경우 AI를 활용하여 불량율 분석 프로그램을 적용한 이력을 보유하신 만큼 생산관리/공정관리 분야에서 충분한 현업 경력사항을 보유하고 있습니다. 또한 6 sigma 자격증을 보유하신 만큼 품질관리 측면 역량도 보유하고 있습니다. 본인의 경우 5년의 경력사항을 보유하고 있기 때문에 신입에 지원하는 것보다는 경력직에 지원하시는 것이 부합하다고 판단됩니다. 일반적으로 중고신입은 2~3년의 경력사항을 보유할 경우에 지원하는 경향이 있으며, 5년의 경력사항을 보유한 경우에는 경력직 지원이 부합합니다. 채용 공고에서도 5년 이상 경력 보유자는 경력직에 지원해야한다는 별도의 명시사항이 있을 것으로 판단됩니다. * 중고신입에 지원할 경우 본인의 경력(5년)이 모두 인정받지 못하기 때문에 불리하게 작용합니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 신입보다는 경력 포지션으로 접근하는 것이 훨씬 유리합니다. 이미 생산관리와 공정관리 경험이 있고 불량 분석까지 해보셨기 때문에 단순 신입 지원은 오히려 경쟁력이 희석될 수 있습니다. 특히 반도체 양산관리는 데이터 기반 문제 해결과 공정 이해가 중요한데, AI 활용 경험은 강점입니다. 다만 반도체 공정에 대한 이해를 보완하는 것이 필요합니다. 기본적인 공정 흐름과 용어를 정리하고 기존 경험을 반도체 상황에 맞게 연결하는 것이 핵심입니다. 방향만 잘 잡으면 충분히 도전 가능한 수준입니다.

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